> ETUSIVU

> HENKILÖTIEDOT

> KUNNALLIS-
   POLITIIKKA

> HARRASTUKSET

> AJANKOHTAISTA

> UUTISET

> YHTEYSTIEDOT

Ajankohtaista

Tuposta ja kuntien palveluista


Työmarkkinaratkaisu näyttää tänä syksynä olevan aiempaa vaikeampi.
Työnantajien edunvalvojat suhtautuvat nihkeästi neuvottelujen aloittamiseen ja minkäänlaista varmuutta ratkaisun syntymisestä ei ole. Samanaikaisesti monissa kunnissa tuskaillaan rahatilanteen kireyttä.

Työnantajapuoli haluaa seuraaville vuosille hyvin matalat palkankorotusprosentit ja avokätiset veron kevennykset. Tämä merkitsee myös sitä, että Etelärannan isännät haluavat romuttaa lopullisesti solidaarisen palkkapolitiikan. Solidaarisen palkkapolitiikan arvostelu ei ole rajoittunut ainoastaan työnantajapuolelle: AKAVAN puheenjohtaja on myös korostanut, ettei hän ole koskaan kannattanut solidaarista palkkapolitiikkaa.

Palkansaajien ansiotason kohottamisessa veron kevennykset ovat kaksiteräinen miekka. Tottahan veronkevennykset tuovat lisäyksen nettoansioon – sitä suuremman mitä suurempi on bruttopalkka. Samalla veronkevennykset syövät verotuloja ja murentavat hyvinvointivaltion rahoituspohjaa.

Jos nyt tulopoliittisen kokonaisratkaisun yhteyteen kaavaillut veronkevennykset toteutetaan kunnallisverotuksen puolella, heikentää se kuntien kykyä tuottaa palveluja. Samalla kuntien palveluksessa olevien – naisvaltaisten ja matalapalkkaisten – työntekijöiden asema heikkenee. Joko työpaikat vähenevät ja muuttuvat epävarmemmiksi tai ansiotason kehitys hidastuu. Pahimmassa tapauksessa molemmat toteutuvat.

Suomen väestö ikääntyy kovaa vauhtia. Rajuimmin ikääntyminen ja eläkkeelle siirtyminen vaikuttaa kuntasektoriin, jossa jo lähivuosina voi puhua työvoimapulasta. Palvelujen tarve kasvaa väestön ikääntyessä, mutta kuntien mahdollisuudet lisätä palvelujen tarjontaa heikkenevät. Työvoimaa ei ole saatavilla yhtä paljon kuin työntekijöitä siirtyy eläkkeelle, koska nuoremmat ikäluokat ovat pienempiä.

Kuntien palvelujen yksityistäminen ei ratkaise ikääntymisen mukanaan tuomaa ongelmaa. Samalla lailla työvoimapula koettelee myös yksityistä sektoria.

Kuntien työntekijöille olisi tärkeää, että tulopoliittinen ratkaisu saataisiin aikaan. Vielä parempi olisi, jos ratkaisu painottuisi matalapalkkaisiin ja palkkojen nimelliskorotuksiin.

Kunnanvaltuutetut eivät voi paljoakaan vaikuttaa tulopoliittisen ratkaisun syntymiseen. Tärkeää on kuitenkin se, minkälaisia päätöksiä kunnanvaltuutetut tekevät palvelujen tuottamisessa, niiden rahoittamisessa ja henkilöstön mitoituksessa.

Tulevalla vaalikaudella on vastattava moniin kiperiin kysymyksiin ja tehtävä vaikeita päätöksiä. Ulkoistetaanko ja yksityistetäänkö kunnan palvelutuotantoa, kun kunnan työntekijät alkavat sankoin joukoin vetäytyä eläkkeelle? Vai kehittääkö kunta uusia kumppanuusmalleja yksityisen ja kolmannen sektorin kanssa palvelujen tuotannossa? Miten kuntien palvelukseen saadaan houkutella uusia työntekijöitä eläkkeelle siirtyneiden tilalle? Miten kuntien ikääntyvät työntekijät saadaan jaksamaan työssään eläkeikään asti?

Siinäpä onkin työtä seuraavalle neljälle vuodelle.

Mitä mieltä sinä olet näistä asioista? Lähetä mielipiteesi osoitteeseen